持续深耕打造特色文化矩阵

牡丹江市东安区人民法院深入贯彻落实省法院关于加强新时代龙法“文化铸品”十项建设的决策部署，立足审判职能，坚持以文化铸魂、以文化育人、以文化赋能，着力构建具有鲜明特色的“五个一”法院文化矩阵，推动文化建设与法院各项工作深度融合。

打造一个法治教育基地，将走出去与请进来相结合，面向社会开展“公众开放日”等活动43期，9名法治副校长全覆盖辖区中小学开展“法治第一课”18次，为法治人才培养提供优质实践教学资源。开办一个精品案例展，季度开展精品案例、调研成果评选活动，评选出的精品案例在全院展出，将司法智慧转化为社会治理“教科书”，一个庭审在2025年全省法院“优秀庭审”评选中获“三等奖”，一名法官助理撰写的《绿色原则下破产程序中环境债权的保护与受偿顺位的研究》在第十六届中国破产法论坛作交流发言。培育一个党建文化标识，持续擦亮“党旗映天平、公正铸法魂”“东法太阳花开”党建品牌，深度挖掘各支部党建特色，构建“一支部一特色”发展格局，推动并形成具有丰富内涵的支部品牌，促使党建与业务深度融合，东安区法院被评为“全省优秀法院”，刑事审判庭被评为“全省法院先进集体”。建设一个“关爱工作室”，邀请退休法官入驻，在未成年人审判、关心下一代工作等方面发挥余热，在实践中传承司法文化，推动司法软实力转化为审判执行硬效能，省关工委对东安区法院“关爱工作室”工作给予高度认可和肯定。打造一个文化新阵地，将原有图书室升级改造成省级职工书屋，延伸拓展书屋功能，探索“职工书屋+”新模式，常态化开展“悦”读经典、图书交流会、青年干警研讨会和主题党日等活动30余次，让职工书屋成为融书籍阅览、文娱交流、学习培训等多功能于一体的文化阵地，一体锤炼干警思想境界、人文精神、职业操守，营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围，推进十种品格的形成。

拓宽销售渠道加快粮食变现

近日，北大荒集团青龙山农场积极应对粮食市场形势，党员干部化身粮食销售员，全力帮助种植户拓宽销售渠道，加快粮食变现速度，保障种植户实现增产增收。

今年各管理区在粮食销售过程中发挥了重要作用。一方面，高度重视粮食安全，安排专人对新粮的温度和湿度进行定时检测，指导种植户进行翻倒通风作业，确保粮食水分达标，能够安全存放；另一方面，积极与当地粮食收储企业沟通协调，搭建“绿色通道”，为种植户提供全方位的售粮服务，最大程度提升粮食销售利润，推动原粮销售工作稳步前行。

优化资源配置深化示范裁判

克东县人民法院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续优化司法资源配置，深化示范裁判等多元纠纷化解模式的探索与应用，为提升基层社会治理效能提供坚实保障。近日，克东县法院在一批买卖合同纠纷系列案件中，创新运用“示范裁判+类案调解”机制，成功通过一个典型案例的精细化审理与判决，促成关联纠纷得到“一揽子”化解。

深入走访调研打通服务堵点

近日，北大荒集团浓江农场第一管理区管理人员来到种植户郭艳春家中，深入了解老郭家的家庭生活情况，征求对管理区工作的意见和建议。

本月初以来，为打通服务种植户“最后一公里”，农场组织农业生产领域管理人员深入广大种植户家中和田间地头深入走访调研，深入了解群众所想、所需、所盼。对群众提出的建议，遇到的生产、生活困难一户一档列入清单、明确对接人和销号时限。

分期方案实现各方权益平衡

近日，齐齐哈尔市富拉尔基区人民法院民事审判庭审结一起机动车交通事故责任纠纷案件，以分期赔付方案，实现了各方权益平衡。

该案中，王某因交通事故致二级伤残、完全护理依赖，肇事司机负全部责任。王某诉请肇事司机及其所投保险公司赔偿100余万元，主张定残后7年的护理费、辅助器具费40余万元一次性支付。保险公司以风险过高为由，提出异议。

组织人员机械全力开展清雪

冬至以后，道路积雪严重，通行能力下降，给群众出行带来了极大安全隐患。为了消除暴雪带来的影响，保障场区道路、各管理区生产生活运行畅通，北大荒集团胜利农场以雪为“令”，闻雪而动，迅速启动应急预案，组织人员机械全力开展清雪工作。

公路站、社区居民委根据气象部门发布的降雪预报，提前启动应急预案，采取有力措施积极应对这场降雪，通过“人机结合、机械为主、人工为辅”的方式，坚持“先主路、后辅路、随下随清”的工作模式，合理布置人员和机械，以不同清雪设备相互配合的方式，对场区道路展开清雪作业。

依托警法平台实现府院联动

在全面推进乡村振兴背景下，佳木斯郊区长发镇一项千万元输电工程因0.15亩土地补偿争议停滞。面对群众要价超标准、企业坚持按流程办理的僵局，佳木斯市郊区人民法院庭长许晟恺主动破局，依托警法诉讼共享平台联合镇政府展开破冰行动。经研判，该地块符合与集体协商“只征不收”情形，不适用征收规定。许庭长推动镇政府和电业局协同发力：一边由镇政府向群众作好政策释明，一边指导电业局优化补偿方案，依托警法平台打破信息孤岛，真正实现府院联动。目前项目已取得积极进展。现代化电力设施涌入乡村，既点亮了新农村，也展现出基层治理现代化下，以法治思维破题、用民心温暖政策的乡村振兴新篇章。

系统施策扎实推进队伍建设

哈尔滨铁路运输中级法院深入落实抓改革促管理强队伍要求，紧扣省法院“一要二统三抓实”工作思路，从强管理、提素能、转作风三方面系统施策，扎实推进队伍建设。

坚持“抓两头带中间”，压实“关键少数”示范责任，抓实薄弱环节帮扶，健全日常考核评价与“工作提示+通报”制度，统筹调配审判力量，推行“六清管理”、重点工作台账督办及周调度机制，完善年轻干部实践锻炼机制，提升管理效能。开展行政审判业务专项培训，制发庭审规范等工具书，编撰各类案例集，加强调研及案例培育，系统提升干警专业素养和履职能力。严格落实防止干预司法“三个规定”，强化廉政风险防控与日常监管。

完善廉洁资料库强化风险防控

为进一步强化廉洁风险防控，近日，国网友谊县供电公司纪检组全面完善了公司领导班子及中层干部廉洁资料库，为党风廉政建设提供数据支撑和制度保障。

该公司本着“应建必建，一人一档，实时更新”的原则，围绕干部人员信息，认真填写廉洁情况信息表，上报廉洁自律个人检视材料和个人廉政方面对照检查情况报告，针对日常工作因苗头性问题接受约谈提醒、批评教育等诸多方面，建立完整且真实反映干部廉洁动态信息的廉政档案，做到有则必增，全方位展示干部廉洁自律情况。

多元联动协同解纷凝聚合力

大兴安岭地区松岭区人民法院深入践行新时代“枫桥经验”，将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。

前端引导，诉前调解有温度。对于继承纠纷案件，主动介入、耐心沟通，通过厘清事实、释法明理，引导当事人选择非诉方式解决矛盾，促进协议自动履行，实现“案结事了人和”。

延伸审判职能筑牢安全防线

近日，齐齐哈尔市富拉尔基区人民法院法官洪涛在审理一起离婚纠纷案件时，为维护当事人合法权益，当日发出一份“人身安全保护令”。

法院从原告律师处获悉，被告李某在收到起诉材料后，持续向原告张某发送威胁短信。法官迅速核实情况，经劝解无果后，鉴于李某情绪激动、存在潜在危险，当日便依法发出“人身安全保护令”，第一时间送达被告李某本人，并同步送至原告张某居住地派出所及社区，确保保护措施落地见效。

党建联建筑牢安全生产防线

进入年终冲刺关键阶段，中铁建华南建设有限公司与中铁十六局在广花城际七工区管段内联合发起“党员守护安全”专项行动，持续深化“党建+安全”融合模式。

在总承包部党支部的统筹引领下，两单位以联建形式凝聚合力，共同组织党员骨干深入盾构区间、大型设备、高处作业等重点施工领域，全面开展风险隐患排查。通过建立专项台账、明确责任人员、动态跟踪销号，确保问题整改形成闭环。党员在现场主动亮身份、担责任，带头学安全、讲安全、严查安全，带动一线形成“人人重安全、全员管安全”的扎实氛围。

优化服务开辟涉企绿色通道

漠河市人民法院近日通报2025年多元解纷与立案诉服工作情况。截至12月24日，共立案1372件。法院开辟涉企“绿色通道”，受理相关案件126件，做到“即收即办、快立快转”，有力服务企业发展。

在纠纷前端化解方面，法院完善先行调解机制，依托“黎占龙老法官工作室”等专业力量，全年调解成功案件191件，民事案件先行调解率达26.2%。为便利群众诉讼，通过推广示范文本、提供智能生成服务，累计指引300余人次，起诉状规范应用率达100%。此外，法院选派团队入驻综治中心，推动司法服务下沉基层，实现“一站式”解纷。漠河市法院表示，将继续优化司法服务，为边疆地区发展提供有力保障。

法院速执帮农民工追回工资

近日，齐齐哈尔市建华区人民法院在执行行动中，成功处置一起被执行人暴力威胁申请人的突发事件，为6名农民工追回被拖欠工资2.6万元。胡某等6人在单某承包的工地务工，工程结束后被拖欠工资。法院判决后单某仍未履行，案件进入执行程序。执行干警经多方调查，于11月28日晚前往单某住所。单某情绪激动，拒不配合，并在申请人胡某上前理论时掏出水果刀进行威胁。执行干警迅速反应，将申请人护在身后并追赶控制单某，夺下刀具，化解险情。单某被带回法院后，经批评教育认识到错误，联系家属筹款，将全部执行款交至法院。

AI赋能检测行业转型升级

近日，一场聚焦人工智能与检测技术融合的青年培训分享会在中铁二十三局集团四川铁锐信工程检测技术有限公司本部成功举办。本次“青年AI赋能检测未来”专题活动吸引了公司各部门50余名青年技术骨干参与，标志着公司在推动检测行业智能化转型、培养复合型青年人才方面迈出关键一步。

精准对接发展需求齐心护企

法治是营商环境的核心要素，品牌是司法服务的鲜明标识。为精准对接企业发展需求，依安县人民法院立足审判职能，以深化市委政法委“齐心护企”法治化营商环境品牌建设为抓手，紧扣县委政法委制定的“八个一”任务清单，打出一套服务企业、优化营商环境的法治组合拳，为县域经济发展筑牢法治根基。

深入辖区学校开展法治教育

为从源头预防校园欺凌，增强青少年法治观念，近日，依安县人民法院阳春法庭组织法官深入辖区内多所中小学，开展以“向校园欺凌说不”为主题的法治教育课，为学生们送去一堂生动而深刻的普法课。

课堂上，法官们结合未成年人的心理特点，用通俗易懂的语言拆解法律知识，通过剖析真实案例、播放趣味动画、进行情景模拟等方式，详细讲解了校园欺凌的表现形式、严重危害及法律后果。重点教导学生们在面对欺凌时如何有效自我保护、及时寻求帮助，并引导大家树立正确的价值观，坚决不做欺凌者、沉默者。此次普法活动有效提升了学生们的安全防范意识和依法维权能力，为构建平安、和谐校园提供了坚实的司法保障。

拓宽行政争议实质化解路径

为深入贯彻落实最高人民法院《关于人民法院参与社会治安综合治理中心运行工作的指导意见》，坚持和发展新时代“枫桥经验”。牡丹江铁路运输法院与牡丹江市综治中心签订《行政争议多元解纷工作协议》，共同探索围绕牡丹江地区行政诉讼案件特点，依托入驻市级综治中心平台，纵深发挥铁路法院以行政审判服务保障牡丹江市域社会发展作用。并利用综治中心统筹全市各类调解“总枢纽”功能，形成行政审判诉调对接良性互动，打造“党委主导、综治协调、多元共治”的牡丹江行政争议多元解纷新格局。目前，双方已正式开展行政争议诉前委托调解工作。

推进深度融合精耕思政育人

在牡丹江师范学院，有这样一支充满活力与凝聚力的基层教师党支部：他们致力于把思想政治工作如盐化水般融入体育教育的全过程，探索出一条独具体育学科特色的“课程思政”育人新路径。他们，就是体育与健康科学学院教师第二党支部。在学校党委和学院党委的坚强领导下，该支部以党支部书记冯永刚同志为核心，着力锻造一支政治坚定、业务精湛、育人有力的高水平党员教师队伍，让党支部成为推动学院事业发展的坚强战斗堡垒。

三方签约建立协调联动机制

近日，牡丹江铁路运输法院会同牡丹江市司法局、牡丹江市人力资源和社会保障局召开社会保障领域行政争议预防与实质化解府院联动会议。

三方举行《关于建立行政案件会商会工作机制的方案》（以下简称《方案》）签约仪式，相关人员围绕《方案》的出台背景与总体考虑、核心内容与运作机制进行了解读；通报近两年社会保障领域行政复议案件总体情况并介绍了府院联动机制对化解行政争议的积极成效；通报四年来涉社会保障领域案件审理情况并提示审判数据中发现的此类案件的审理重点、难点。三方就建立实质化、常态化的协调联动机制，共同推动行政机关依法行政等方面达成一致意见。

助餐食堂解老年人吃饭难题

近日，由中铁二十三局集团建筑设计研究院与达州市通川区东滨社区共建的“蜀适幸福食光”助餐食堂正式营业。该食堂既为辖区老年人解决了“吃饭难”问题，又为企业员工提供了便利的工作餐服务，以“国企+社区”共建模式践行央企责任，打通服务群众的“最后一公里”。

新录用公务员走进法院旁听

近日，南岔县人民法院邀请县委党校老师及全县2025年新录用公务员走进法院参加旁听庭审活动。

庭审过程庄严肃穆，环环相扣，让旁听人员零距离体会到法律的威严与公正，通过“看得见的正义”帮助初任公务员树立法治思维，扣好职业生涯“第一粒扣子”。此次活动将普法课堂移到审判现场，是南岔县法院推进司法公开、加强法治宣传的重要举措，同时引导新入职公务员将此次庭审的感悟转化为履职尽责的实际行动，进一步提高依法行政、依法办事的能力和水平。

三塔钢箱梁斜拉桥双主塔封顶

12月24日，随着最后一方混凝土浇筑完成，由中国铁建大桥局、中国铁建港航局联合承建的宁波舟山港六横公路大桥二期工程——青龙门特大桥双主塔成功封顶，标志着大桥建设从“立塔成型”迈入“斜拉成桥”关键阶段，为全线贯通奠定坚实基础。

青龙门特大桥位于浙江舟山，横跨青龙门水道，连接宁波梅山岛与舟山佛渡岛。该桥主桥全长2212米，双主跨达756米，是目前世界最大跨度的三塔钢箱梁斜拉桥。本次封顶的梅山岛侧、佛渡岛侧主塔均为钻石型结构，高249米，单座主塔累计浇筑混凝土8.5万立方米，使用钢材超万吨。

环评公示

哈伊高铁铁力日月峡站连接线工程开展环境影响评价工作，向公众征求意见，详见http://u3v.cn/5zdWYg。联系人：张瑞东，0458-2239855。

铁力市交通运输局

环评公示

我单位于哈尔滨市南岗区民益街89号建设哈铁疾控中心建设项目，详见http://u3v.cn/6ikXw8。联系人：张颖，0451-86433147。

中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨铁路疾病预防控制中心