矢志改革创新 铸就国之重器

□文/摄 孙守先 王林 本报记者 李爱民

五载笃行实干，将党中央决策部署付诸实践；五载砥砺奋进，把“十四五”规划蓝图变为发展盛景。哈电汽轮机胸怀“国之大者”，勇担时代使命，聚焦主责主业、深化改革创新，以向下扎根、向上生长的坚韧执着，实现各项指标稳步增长、主要经济指标大幅提升，交出一份成色十足的亮丽答卷，标定“十四五”高质量发展的全新坐标，续写共和国长子与国家同频共振、与时代同向同行的梦想与荣光。

构建“会商+体检”审判管理闭环

齐齐哈尔市中级人民法院打破“数据摆一摆、问题晾一晾”的传统会商模式，着力增强审判管理的预见性与主动性。依托“一张网”办公办案平台，每月制发审判质效分析报告，揭示当前审执工作存在的问题，分析数据背后的趋势性、苗头性风险，确保问题早发现、早解决。针对会商中确认的突出问题，创新探索“一院一体检表”个性化工作指导模式。审管办每季度为辖区16家基层法院量身定制“体检报告”，内容不仅包括薄弱指标的横向对比，还涵盖积案清理、“四类案件”监管、司法公开等个性化内容，并提出有针对性的改进建议。

多措并举激发干部队伍活力

伊春市中级人民法院始终坚持“人才引领发展，制度保障人才”的工作思路，多措并举强化干部队伍建设。

始终将政治建设摆在首位，依托理论学习中心组扩大会议、“三会一课”等载体持续加强干警理论武装，坚决筑牢思想根基；探索开展“竞榜攻坚”活动，激发干警干事创业热情，对“想干事、能干事、干成事”的干警，在提拔使用、奖先评优、晋升职级中予以优先考虑，充分调动干警工作积极性、主动性和创造性；研究制定《伊春市中级人民法院年轻干部教育管理监督办法》《伊春市中级人民法院干警日常行为规范》等管理办法，不断完善干部监督管理机制，切实提升干部管理工作制度化水平。

开展巡回审判矛盾就地解决

近日，孙吴县人民法院通过巡回审判方式，成功集中化解了涉及孙吴县河南村15户村民的劳务报酬纠纷系列案件，实现了矛盾就地解决、纠纷实质化解的良好效果。

2021年至2023年间，河南村村委会组织村民有偿参与村内公共基础设施建设。村民投入人力物力,完成了地面修缮、花圃修建等指定劳务。但工程结束后，村委会因资金问题未能按时支付报酬，导致矛盾积累。

推进“三位一体”书香法院建设

哈尔滨铁路运输中级法院打造“萧竹书斋”线上线下学习阵地，构建起以阵地支撑、机制保障、实践转化为核心的“三位一体”书香法院示范建设新格局，为铁路法院高质量发展筑牢人才根基。

“萧竹书斋”线下阵地组织“每月一书”活动，开办“铁法之声”广播电台；线上开设同名专栏，刊发干警优秀作品，形成全覆盖学习矩阵。实施青年干警成长计划，由资深法官结对开展“传帮带”，系统传授审判经验与司法规律，引导干警提升基本能力、做实基础工作。鼓励干警多办案、善调研、写案例，推动学习成果向司法实效转化，为铁路法院审判工作现代化奠定坚实基础。

现场听取意见耐心解答疑问

“法官，我们都是一起申请执行的，这钱给谁啊？法官，我家能分到多少钱啊？”

林口县三道通镇某村委会拖欠村民欠款多年，7名村民共同到林口县人民法院申请执行，因该村历史遗留问题，现有财产不足以清偿所有村民的债务，并且7名村民均为70岁以上的老人，为保证公正执行，执行局副局长肖博主动前往该村委会召开现场意见听取会，耐心解答疑问，认真记录每一条诉求，面对分歧，肖博以法为据，全力协调沟通，确保每一位债权人的知情权与参与权。

全力提升劳动争议审判质效

自2023年始，北安市人民法院结合二井人民法庭辖区80%的村民将土地承包出去连片规模种植后到市区、外地务工的实际情况，在审理辖区案件基础上加挂劳动争议审判，无再审信访案件，赢得劳动者、用人单位的广泛好评。

3年的劳动争议专业化审判中总结出“123”工作法，有效提升劳动争议审判质效。即坚持一个“劳动者合法权益与用人单位生存发展双保护”理念，专业化审理“劳动争议+劳务合同纠纷”两类案由，制发“司法建议书+劳动争议风险防范提示书+审判白皮书”，帮助用人单位和劳动者依法降低法律风险,为构建市域和谐稳定的劳动关系提供了有力司法保障。

深入社区开展宪法宣传活动

12月2日，在第十二个国家宪法日来临之际，漠河市人民法院组织干警深入明苑社区，开展宪法宣传活动，以通俗易懂的普法形式和贴近民心的法律服务，让宪法精神在祖国最北端落地生根。

活动中，干警们向社区居民发放了宪法读本，并现场进行讲解。漠河市人民法院法官张丹丹围绕宪法的地位、发展历程以及公民基本权利与义务等内容，用朴实生动的语言，解答居民关切的法律问题，引导大家充分认识宪法在保障公民权益、维护社会公平正义中的重要作用。

巧用措施拓宽执行有效路径

近日，宝清县人民法院巧用“预拘留”措施，成功执结一起陷入僵局的民间借贷纠纷案件，彰显了善意文明执行理念。

李某与张某民间借贷纠纷一案，双方曾达成执行和解，协议到期后，张某未按期履行义务。综合考虑案件情况，执行干警采取“预拘留”措施，向张某送达《预拘留通知书》，明确告知其若仍拒不履行将面临司法拘留的严重后果。在执行干警耐心释法析理下，张某表示愿意履行义务，这起僵持不下的纠纷得以圆满化解。通过“预拘留”措施，在正式处罚前设置警示缓冲期，以刚柔并济的方式督促被执行人主动履行义务，既维护了司法权威，又实现了案结事了，为破解执行难问题提供了新的有效路径。

法官“沉”下去邻里“和”起来

近日，绥滨县人民法院民事审判庭聚焦物业服务合同、相邻通行、相邻损害健康权等邻里类纠纷审理，深入践行“法官向前一公里”工作理念，主动走出法庭、深入案件现场，开展调查取证与调解疏导工作。

针对多起邻里纠纷案件，承办法官打破“坐堂问案”传统模式，通过实地走访、面对面交流的方式，收集案件第一手资料，耐心倾听双方诉求，以事实为依据、以情感为纽带，力争还原案件经过，让当事人感受到司法的温度与力度。

创新审判机制提升服务效能

大兴安岭地区松岭区人民法院充分发挥司法服务保障职能，创新工作机制，全力营造稳定公平透明的法治化营商环境。

创新破产审判机制，助力市场主体优胜劣汰。制定《中小微企业快速重整与出清机制创建方案》，对破产案件实行“快慢分道”审理，简化小微企业破产流程，缩短审理周期。

全方位指导让群众一次填准

“两状”示范文本推行以来，针对部分群众仍然存在不会用、用不好等填写困难的问题，牡丹江市东安区人民法院探索建立全方位指导模式，让群众不再因为不会填、填不准而为难，有效减轻了当事人诉累。

自助服务智能升级。在诉讼服务中心核心区域设立功能更完善的“文本自助服务区”，当事人可按诉讼类型快速下载、预览、打印所需文本。提供纸质版常用文书样本陈列架，涵盖8大类高频案由，方便当事人即需即取即用。专业指导多维覆盖。优化诉讼辅导窗口功能，组建“1+1+1”专业辅导团队，累计为当事人提供一对一、面对面文书填写指导服务1600余次，特别强化对新增及复杂文书类型的解释说明，力求“一次填准，一次过审”。针对企业需求，走进企业开展“文书规范化”专题培训2场，覆盖重点企业管理人员10余名。依托“龙法和”云课堂，组织辖区社区网格员、人民调解员、基层法律服务工作者等120余人次参与在线学习和互动答疑。

“四轮驱动”抓牢执法办案增效工程

东宁市人民法院老黑山人民法庭，深入贯彻落实“四化四解四到位”多元解纷机制，始终将执法办案作为核心任务，坚持“四轮驱动”提质增效。

坚持党建引领。坚持“以党建带队建促审判”工作思路，以“法耀边城·黑山先锋”党建品牌为引领，创新“党建+审判+治理”融合模式，打造“党建红+法徽金+生态绿”的融合型党建品牌。

公告催收

中国建设银行股份有限公司牡丹江分行对以下借款人康永庆（231024****3030，黑龙江省东宁市大肚川镇大肚川村）、原秀红（231024****3049，黑龙江省东宁市大肚川镇太平川村153号），予以公告催收，请于本公告发出之日起5日内及时偿还所欠贷款本息，联系电话0453-6921705，本公告发出后视为我行主张权利公告送达本人，特此公告。