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第08版：专版
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学术探讨|老年护理人员职业认同感影响因素及提升策略
□王凤琳
随着人口老龄化进程持续加快，养老服务需求呈现爆发式增长，老年护理人员作为养老服务体系的核心力量，承担着老年人生活照料、疾病护理、心理慰藉等重要职责，其职业认同感不仅关系到自身工作积极性、职业稳定性，更深刻影响着养老服务质量与行业可持续发展。然而，当前职业环境与待遇保障因素、社会认知与职业认同氛围、个人认知与专业能力因素、教育培养与实践培训因素等皆影响着老年护理人员职业认同感的获得与提升。基于此，开展老年护理人员职业认同感针对性提升策略的深入探索，成为新时代推进积极应对人口老龄化国家战略的重要抓手之一。
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学术探讨|民办高校“六重育人”特色实践新范式的构建
□李忠祥
在教育强国建设全面推进、民办高等教育加速内涵提质的新征程上，如何立足办学定位、创新育人路径、形成特色优势，是民办高校必须回答好的根本性命题。教育部多次强调，要深入实施新时代立德树人工程，全面推进“大思政课”建设，深化实践育人大课堂。哈尔滨广厦学院作为扎根龙江、服务地方的应用型民办本科高校，紧扣立德树人根本任务，以“六个重于”育人理念为统领，系统构建课堂提质、实践赋能、素养塑形、机制保障一体化的育人体系，将龙江红色资源、区域发展需求与学校办学特色深度融合，探索出一条理念引领、路径清晰、保障有力、成效显著的民办高校高质量育人新路径，形成了具有示范价值和推广意义的“广厦实践”。
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学术探讨|产城人文融合背景下优化人才引育留用的路径研究
□成丁力
当前，国家深入推进教育科技人才一体化发展、以人为本的新型城镇化建设、文化强国等战略部署，各地围绕这一导向，密集出台人才政策，积极探索以产聚才、以城留人、以文化人的多元实践，形成了各具特色的人才发展格局。基于此，本文聚焦产城人文融合视角，系统探析以产聚才、以城融乡、以文润才的协同路径，旨在进一步优化人才引育留用机制，构建全周期人才生态，为高质量发展提供更加坚实的人才支撑与实践参考。
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学术探讨|赓续红色血脉提升高校思政育人实效
□谢林林 德全英 班晓
红色血脉承载着中国共产党人的精神基因，凝结着中华民族的精神追求，是高校思政育人的宝贵资源。高校思政教育的核心目标，是引导青年学生厚植家国情怀、坚定理想信念，成长为担当民族复兴大任的时代新人。本文立足高校育人实际，结合青年学生思想特点，挖掘红色素材的育人价值，让红色血脉在青年学生中代代相传，旨在切实提升思政育人的针对性和实效性，实现价值引领与知识传授、能力培养的有机统一。
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学术探讨|新文科背景下高校法律教学的数字化转型
□谌洪法
自2020年全国新文科建设工作会议召开、《新文科建设宣言》发布以来，其“论域拓展、交叉融合、价值重塑”的核心理念，正深刻引领各文科专业改革升级。高校法律教学承载着培养高素质法治人才、推进全面依法治国、维护社会公平正义的重要使命。当前，数字技术的迅猛发展在重塑社会治理形态的同时，催生出算法规制、数据权利保护等新型法律问题，对高校法律教学提出全新要求。在此背景下，高校应主动拥抱数字变革，从内容体系、教学模式、师资队伍方面出发，将数字技术深度融入法律教学全过程，这既是响应新文科建设“推进信息技术与教育教学融合发展”的必然要求，也是破解法律人才培养与时代需求脱节难题、培育复合型法治人才的关键路径。
